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Êtes-vous dans cette situation?

Voulez-vous vous trouver dans celle-ci?

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Vos projets sont constamment en retard et ils excèdent trop souvent leurs budgets.

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Vos chefs de projets ne contrôlent pas la situation. Ils sont dépassés par les événements.

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Vos chefs de projets n'ont pas des niveaux comparables du point de vue des capacités et des compétences.

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Les meilleures pratiques de management de projet sont inconnues, lacunaires ou peu systématisées.

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Vos chefs de projets ne bénéficient pas d'une formation standardisée.

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Vos chefs de projets ne profitent pas d'une méthodologie standardisée.

Vous vous rendez compte qu'une implantation systématique du management de projet dans votre organisation est un facteur clé de la compétitivité.

 Comparons deux approches

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Vos projets sont lancés et réalisés plus rapidement grâce à  des processus et des modèles standardisés.

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Vos chefs de projets ont les capacités et les compétences nécessaires pour mener vos projets à la réussite.

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Votre organisation bénéficie d'un ensemble de pratiques de management de projet plus performantes et auxquelles ont accès tous vos chefs de projets.

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Les estimations de l'effort de travail, du coût et de la durée des projets ont été calculées avec précision et améliorées.

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Vous proposez une formation de qualité à vos chefs de projets et à vos équipes de projets.

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Vous faites des économies au niveau de l'effort de travail et des coûts, grâce à une gestion proactive du contenu des projets.

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Vos produits représentent une meilleure solution et une meilleure qualité du premier coup grâce à une bonne planification et à une bonne exécution.

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Vos équipes ont la capacité d'identifier et de résoudre les problèmes plus rapidement.

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Vos équipes prennent des dispositions pour prévenir les risques avant que des problèmes n'apparaissent.

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Vos chefs de projets communiquent et gèrent de manière proactive et efficace les attentes des clients, des équipes de projets et des parties prenantes.

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Vous pouvez prendre des décisions basées sur des faits réels.

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Le marché a une image plus flatteuse de votre organisation.

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Le management des ressources humaines a été amélioré. Votre environnement de travail est plus favorable.

Vous avez conscience que vous êtes sur la bonne voie.

 

 

Votre entreprise est-elle orientée vers le marché international ?

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